聊誠評｜莫讓大學(xué)生陷入“暑期工陷阱”

　　□ 張英東

　　暑假期間，不少大學(xué)生走出象牙塔，以暑期工的身份踏入社會。他們有的為了減輕家庭負擔(dān)，有的為了積累社會經(jīng)驗，這份主動與熱情值得稱贊。然而，據(jù)多家媒體報道，由于“黑中介”橫行，以種種手段騙取大學(xué)生的錢財，不僅澆滅了他們初入社會的熱情，更在他們心中留下了難以磨滅的陰影。面對這一現(xiàn)狀，社會各界必須高度重視，共同織就一張保護大學(xué)生暑期工權(quán)益的安全網(wǎng)。

　　“黑中介”之所以能在暑期工市場大行其道，主要有兩個方面的因素。一方面，大學(xué)生群體普遍缺乏社會經(jīng)驗，對于復(fù)雜多變的職場環(huán)境缺乏足夠的認知與防范能力，加之對實習(xí)證明、背調(diào)支持等誘惑的盲目追求，極易成為不法分子的目標。另一方面，從法律層面來看，在校大學(xué)生假期兼職并不等同于正式就業(yè)，這一身份界定上的模糊性，使得他們在遇到糾紛時往往面臨維權(quán)難的問題，進一步助長了“黑中介”的囂張氣焰。

　　凈化暑期工市場環(huán)境，治標更需治本。

　　首先，高校應(yīng)強化教育引導(dǎo)。高?？赏ㄟ^開設(shè)專題講座、發(fā)放防騙手冊等方式，向?qū)W生普及求職安全知識，提高他們的自我保護能力。同時，加強與企業(yè)的合作，為學(xué)生提供正規(guī)、可靠的實習(xí)崗位信息，減少學(xué)生自行尋找工作的風(fēng)險。

　　其次，網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)加強監(jiān)管。網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)建立嚴格的招聘信息審核機制，對發(fā)布招聘信息的企業(yè)進行資質(zhì)審查，確保信息的真實性和合法性。對于涉嫌欺詐的招聘信息，應(yīng)及時下架并追究發(fā)布者的法律責(zé)任。

　　第三，政府部門應(yīng)完善監(jiān)管措施。政府部門作為市場秩序的維護者，應(yīng)加快完善相關(guān)法律法規(guī)，明確大學(xué)生暑期工的法律地位和保護措施。同時，加強對暑期工市場的監(jiān)管力度，對“黑中介”等違法行為進行嚴厲打擊，形成有效的震懾力。此外，還應(yīng)建立暢通的投訴舉報渠道，方便大學(xué)生遇到問題時能夠及時尋求幫助。

　　最后，保護合法權(quán)益的關(guān)鍵，還在于大學(xué)生自身。在尋找兼職時，大學(xué)生應(yīng)保持頭腦清醒，對招聘信息進行仔細甄別，避免被虛假承諾所迷惑。同時，學(xué)會運用法律武器維護自己的合法權(quán)益，在遭遇欺詐時勇敢站出來，向相關(guān)部門舉報并尋求幫助。

　　暑期工不僅是大學(xué)生們鍛煉自我、積累經(jīng)驗的寶貴機會，更是他們走向社會、融入社會的重要一步。我們有責(zé)任也有義務(wù)提供一個安全、可靠的實踐環(huán)境，讓他們的每一次社會實踐之旅走得更實、更穩(wěn)、更順暢。